PENDAHULUAN
A.
Latar Belakang
Salah
satu kebijakan pemerintah adalah
peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia
dan mengembangkan otonomi Sekolah Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) merupakan salah satu
cara untuk mewujudkan kebijakan tersebut.
Perencanaan Sekolah merupakan aspek
kunci MBS. Hanya melalui perencanaan yang efektif, mutu peserta didik akan
dapat ditingkatkan dan kewajiban untuk menuntaskan wajib belajar 9 tahun dapat
tercapai , terutama untuk anak didik yang kurang mampu secara ekonomis. Sedangkan
wahana untuk meningkatkan Sumer Daya Manusia ( SDM) tersebut adalah pendidikan
yang berkualitas.
Salah satu, manajemen yang harus tepat adalah manajemen
keuangan yang menyangkut perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pelaporan.
Perencanaan dituangkan dalam bentuk Program Kerja Sekolah yang di dalamnya
memuat Rencana Kerja Jangka Menengah (RKJM), Rencana Kegiatan dan Anggaran
Sekolah, dan Rencana Kerja tahunan.
Rencana Kerja ini disusun untuk berdasar pada hasil
Evaluasi Diri Sekolah dan dibandingkan dengan pencapaian Standar Pelayanan
Minimal (SPM) dan Standar Nasional Pendidikan (SNP) hasil perbandingan ini
dilakukan dengan Analisis Kesenjangan sehingga memunculkan program prioritas.
Program prioritas dirancang untuk mencapai Standar
Nasional Pendidikan di tahun 2014. Program-program yang mencakup pengembangan
kompetensi lulusan, pengembangan kurikulum, pengembangan pembelajaran,
pengembangan penilaian, pengembangan tenaga pendidik dan kependidikan,
pengembangan sarana dan prasarana pendidikan, pengembangan budaya dan
lingkungan, pengembangan karakter dan budi pekerti yang masing-masing
dijadwalkan kegiatan-kegiatan yang menunjang visi, misi, dan tujuan sekolah.
B.
Tujuan Dan Manfaat RKS
Ø Tujuan
Pada daarnya tujuan penyuunan
RKS/M adalah untuk:
1.
Membantu
Sekolah dalam membelanjakan
anggaran untuk program kerja
|
2.
Sekolah secara efektif dan efesien
dalam pengelolaan program sekolah.
3.
Membantu sekolah dalam merespon tututan partisipasi masyarakat dan. membantu sekolah dalam meningkatkan keterbukaan dan
akuntabilitas.
Ø Manfaat
Manfaat RKS/M dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Sebagai acuan bagi
sekolah untuk untuk mencapai
target-target peningkatan kualitas pendidikan dalam kurun waktu tertentu.
2. Dapat digunakan sebagai
panduan bagi sekolah dalam memanfaatkan subsidi pendidikan baik yang berasal
dari pemerintah maupun dari non pemerintah.
3. Sebagai sumber inspirasi bagi
seluruh warga sekolah dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran,dan
4. Sebagai tolak ukur bagi
keberhasilan implementasi berbagai program peningkatan mutu pendidikan
disekolah.
C.
Landasan Hukum
1. Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal
4 (Pengelolaan dan pendidikan
berdasar pada prinsip keadilan, efisiensi, transparansi dan akuntabilitas
publik).
2. Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun
2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
pasal 53 (Setiap satuan pendidikan dikelola atas dasar rencana kerja
tahunan yang merupakan penjabaran rinci dari rencana kerja jangka menengah
satuan pendidikan yang meliputi masa 4 tahun.
3. Permendiknas No. 19 Tahun 2007 tentang
Standar Pengelolaan Pendidikan dinyatakan bahwa sekolah membuat (1)
Rencana Kerja Jangka Menengah yang menggambarkan tujuan yang akan dicapai dalam
kurun waktu 4 tahun yang berkaitan dengan mutu lulusan yang ingin dicapai dan
perbaikan komponen yang mendukung peningkatan mutu lulusan dan (2) Rencana Kerja Tahunan yang dinyatakan
dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran sekolah (RKAS/M) dilaksanakan berdasarkan
Rencana Kerja Jangka Menengah.
8 komentar:
MINTA PASSWORDNYA DONG GANNN
NUHUN AH
PW : prawira
MINTA PASSWORDNYA DONG GANNN
Mun kapake karek nuhun ah ......
Trimah Kasih Kang Password prawira
Terimakasih ini sangat bermamfaat.
Hotel Casino, BW - MapYRO
Find the cheapest and quickest way to 전주 출장샵 get from Hotel Casino Casino, BW to The 순천 출장안마 following 구리 출장안마 transit 경주 출장마사지 lines have routes that 울산광역 출장마사지 pass near the LINQ Promenade
Posting Komentar